舆情提高生产力 文化决定软实力

　　——中南公司召开2015年度企化宣传工作总结会

　　2015年是中航国际物流新国企文化全面宣贯的一年，根据中航国际物流企业文化工作统一部署，中南公司紧密围绕新国企文化体系建设要求，有序开展宣传报道和企业文化建设等基础工作，经过全体干部职工的努力，中南公司的企业形象提升与内部文化建设方面取得了实质性的进步。

　　2016年1月21日下午，中南公司召开了2015年度企化宣传工作总结会，会议由公司常务副总经理韩燕主持，总经理袁仕宏出席会议，运营管理处处长张崇渊、各部门通讯员以及6S管理内审员参加了会议，部分中干列席参会。

　　会议首先，运营管理处雷兴快对公司2015年度的宣传报道和6S管理工作进行了全面总结，通告了各部门宣传报道工作完成情况和6S管理执行情况，对优秀稿件、优秀通讯员评选结果进行了公布，对财务管理部、冶钢代表室等部门在6S管理方面取得的进步给予了肯定。同时也指出宣传报道工作在计划性、全员参与度、稿件质量以及培训学习方面存在不足，而6S管理在着装规范、内审自查以及对驻外部门的监督检查方面还需要改进。

　　接着韩副总对2016年的企化宣传工作进行了布置安排，确定了2016年各部门通讯员与6S管理内审员名单，组织与会人员一起明确了2016年的宣传报道计划，并建议全体通讯员在2016年的宣传报道工作中，除了会议和大事件，需注重发现身边的题材，写平凡小事、描身边先进人物；感生活所悟、谈工作心得。在6S管理工作方面，2016年将覆盖所有驻外部门，建议驻外部门成立区域检查小组，以促进6S管理工作的日常开展。

　　会上，大家依次进行了发言，对所在部门的情况进行了交流反馈，就具体问题进行了讨论，整个会议过程顺畅，交流充分。

　　会议最后，袁总做了总结发言，希望2016年各部门能按计划完成各项工作，2016年拉开”十三五“规划期序幕，各位通讯员要紧密结合公司的发展规划，围绕”创新“关键词，在完成基本的公司新闻报道之外，要重点突出人物和重点项目的宣传报道，所谓舆情也是生产力，良好的宣传报道工作必然会促进公司经营效益的提升。

　　袁总还强调，公司开展6S管理近五年，在这五年里公司面貌发生着潜移默化的变化，大家要坚信开展6S管理不是包袱，而是习惯的改变，是提升企业形象塑造公司软实力的方式，我们所做的企化宣传工作可以提高客户与供应商对我们的认可度，最终使公司得以稳健发展！