冶钢代表室联合冶钢开展深入学习质量放行专题会议

9月22日，冶钢代表室联合冶钢研发、生产、技术、质量等相关部门主要负责人员，在冶钢研究院会议室召开深入学习某企业提出的质量放行制度专题会议。冶钢代表室领导胡建设、陈汉云出席会议，并就与冶钢建立质量放行制度深入沟通，交换意见。

质量放行制度由某客户企业提出，通过对生产企业全流程控制来减少产生的质量异议，确保交货质量稳定。质量放行制度目前运行良好，产品质量问题下降90%，后期该企业会将成功经验推行到集团层面，势必会对作为供应商的冶钢代表室及冶钢产生重大影响。冶钢代表室已有两位业务经理参加培训并通过考试取得质量放行代表资格，以后交付该企业的产品需要以上两位质量放行代表认证盖章后才被接收。

本次会议，冶钢研究院院长雷应华首先对质量放行制度做全面解读，中信特钢集团研究院院长王文革对重点部分做补充。王文革要求所有在场人员要站在更高的角度理解质量放行制度意义，强调此制度会成为今后大型企业普遍通行的供应商管理要求，同时也是一次提升冶钢自身管理水平的绝佳契机。

随后冶钢质量体系部长季克进针对质量放行制度如何与冶钢自身的管理体系制度互相融合展开了深入论述，要求相关部门负责人尽快召开内部专题小会，遵循质量放行制度要求，结合各部门实际情况，尽快制定内控文件试运行。

会议上，冶钢代表室胡总提出与冶钢建立专人对接制度得到大家一致认可，专人对接制度可避免执行环节无人负责等情况，明确责任人有利于制度得到贯彻落实。

本次专题会议是在思想认识上统一战线，在战略决策上提升重视程度，在执行环节上责任到人，是冶钢代表室与冶钢管理体系的一次重大升级会议。冶钢代表室全员将继续以饱满的姿态迎接全新的挑战。